Bosnian
English Chinese Simplified Chinese Traditional French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message

  • Pridružite nam se

    Postanite dio CSC-a, iskusite snagu jedinstva, strast izazova i radost uspjeha!

Pridružite nam se u CSC-u za razvoj talenata! Podržavamo vrijednosti “Kvaliteta, integriteta, produktivnosti, humanosti” i željno očekujemo rast zajedno s vama.


Taj talenat dobro prepoznajemo kao jezgru konkurentnosti korporativnog razvoja, formirajući visokostručan tim predvođen prestižnim akademskim stručnjacima sa predviđanjem, uvidom i strateškom vizijom, koji usmjerava ka novoj inovaciji i razvoju.


CSC se fokusira na:efikasne interne komunikacijske mehanizme, kulturu timskog rada, razmjenu znanja i naučnu metodologiju rada, svako CSC odjeljenje ima dobro uspostavljene mogućnosti saradnje.

Razvoj karijere i mogućnosti:

CSC pruža široke mogućnosti za razvoj karijere, nudeći napredovanje i bočni rast na osnovu sposobnosti i učinka zaposlenih. Podstičemo zaposlene da učestvuju u inovativnim projektima i širenju poslovanja, pružajući im platformu za pokazivanje talenata.


Definirani su jasni karijerni putevi za različite pozicije, pomažući im u donošenju informiranih odluka za dugoročne koristi i povećanje zadovoljstva poslom.

PM pozicija (menadžer projekta)
CRA pozicija (saradnik za klinička istraživanja)
CRC pozicija (koordinator kliničkih istraživanja)
CDM pozicija (menadžer kliničkih podataka)

PM pozicija (menadžer projekta)

Odjel za upravljanje projektima, odgovoran za planiranje, izvršenje i praćenje projekta.

Put promocije uključuje:Menadžer projekta, viši menadžer projekta, direktor projekta i viši direktor projekta.

CRA pozicija (saradnik za klinička istraživanja)

U odjelu za kliničke operacije, uključuje organiziranje, implementaciju i izvođenje kliničkih ispitivanja, upravljanje projektnim podacima i koordinaciju komunikacije sa istraživačkim jedinicama.

Put promocije uključuje:Monitor kliničkih istraživanja, regionalni menadžer i direktor kliničkih operacija.

CRC pozicija (koordinator kliničkih istraživanja)

U odjelu za kliničku koordinaciju, odgovoran za regrutaciju i upravljanje subjektima, prikupljanje podataka, upravljanje dokumentima, komunikaciju i koordinaciju.

Put promocije uključuje:CRC, nadzornik centra, menadžer centra, nadzornik kliničkih operacija, menadžer kliničkih operacija i direktor kliničkih operacija.

CDM pozicija (menadžer kliničkih podataka)

U Odjeljenju za upravljanje podacima, uključuje pisanje i pregled dokumenata vezanih za upravljanje podacima i provođenje verifikacije podataka.

Put promocije uključuje:Administrator podataka, menadžer upravljanja podacima i direktor upravljanja podacima.

Pošaljite svoj životopis na ovu email adresu:

zhaopin@clinicalservice.cn(Predmet e-pošte: Ime + Pozicija + Grad)