Swahili
English Chinese Simplified Chinese Traditional French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
Leave Your Message

  • Jiunge nasi

    Kuwa sehemu ya CSC, pitia nguvu ya umoja, shauku ya changamoto, na furaha ya mafanikio!

Jiunge nasi katika CSC kwa Ukuzaji wa Vipaji! Tunazingatia maadili ya "Ubora, Uadilifu, Tija, Ubinadamu," na tunatazamia kwa hamu kukua pamoja nawe.


Tunatambua vyema talanta hiyo kama msingi wa ushindani wa maendeleo ya shirika, na kuunda timu yenye ujuzi wa hali ya juu inayoongozwa na wataalam wa kitaaluma wenye uwezo wa kuona mbele, maarifa, na maono ya kimkakati, kusambaza uvumbuzi na maendeleo mapya.


CSC inazingatia:mifumo bora ya mawasiliano ya ndani, utamaduni wa kazi ya pamoja, kubadilishana maarifa, na mbinu ya kisayansi ya kufanya kazi, kila idara ya CSC ina uwezo wa kushirikiana ulioimarishwa vyema.

Ukuzaji wa Kazi na Fursa:

CSC hutoa fursa pana za ukuzaji wa taaluma, ikitoa ukuzaji na ukuaji wa baadaye kulingana na uwezo na utendakazi wa wafanyikazi. Tunawahimiza wafanyakazi kushiriki katika miradi ya kibunifu na upanuzi wa biashara, tukiwapa jukwaa la kuonyesha vipaji.


Njia wazi za kazi hufafanuliwa kwa nafasi mbalimbali, kuwasaidia kufanya maamuzi sahihi kwa manufaa ya muda mrefu na kuongeza kuridhika kwa kazi.

Nafasi ya PM (Meneja wa Mradi)
Nafasi ya CRA (Mshirika wa Utafiti wa Kliniki)
Nafasi ya CRC (Mratibu wa Utafiti wa Kliniki)
Nafasi ya CDM (Kidhibiti Data cha Kliniki)

Nafasi ya PM (Meneja wa Mradi)

Idara ya Usimamizi wa Mradi, inayohusika na upangaji wa mradi, utekelezaji na ufuatiliaji.

Njia ya ukuzaji ni pamoja na:Meneja Mradi, Meneja Mwandamizi wa Mradi, Mkurugenzi wa Mradi, na Mkurugenzi Mkuu wa Mradi.

Nafasi ya CRA (Mshirika wa Utafiti wa Kliniki)

Katika idara ya Uendeshaji wa Kliniki, inahusisha kupanga, kutekeleza, na kutekeleza majaribio ya kimatibabu, kudhibiti data ya mradi, na kuratibu mawasiliano na vitengo vya utafiti.

Njia ya ukuzaji ni pamoja na:Mfuatiliaji wa Utafiti wa Kliniki, Meneja wa Kanda, na Mkurugenzi wa Uendeshaji wa Kliniki.

Nafasi ya CRC (Mratibu wa Utafiti wa Kliniki)

Katika idara ya Uratibu wa Kliniki, inayohusika na uajiri na usimamizi wa somo, ukusanyaji wa data, usimamizi wa hati, mawasiliano, na uratibu.

Njia ya kukuza ni pamoja na:CRC, Msimamizi wa Kituo, Meneja wa Kituo, Msimamizi wa Uendeshaji wa Kliniki, Meneja wa Uendeshaji wa Kliniki, na Mkurugenzi wa Uendeshaji wa Kliniki.

Nafasi ya CDM (Kidhibiti Data cha Kliniki)

Katika idara ya Usimamizi wa Data, inahusisha kuandika na kuhakiki nyaraka zinazohusiana na usimamizi wa data na kufanya uhakiki wa data.

Njia ya kukuza ni pamoja na:Msimamizi wa Data, Meneja wa Usimamizi wa Data, na Mkurugenzi wa Usimamizi wa Data.

Tuma wasifu wako kwa anwani hii ya barua pepe:

zhaopin@clinicalservice.cn(Somo la Barua Pepe: Jina + Nafasi + Jiji)