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加入CSC人才發展團隊！我們秉持著「品質、誠信、效率、人文」的價值觀，期待與您共同成長。

我們深知人才是企業發展的核心競爭力，因此組建了一支由具有遠見卓識、洞察力和戰略眼光的知名學術專家領導的高技能團隊，朝著創新發展邁進。

CSC 的重點是： 憑藉著高效率的內部溝通機制、團隊合作文化、知識分享和科學的工作方法，CSC 各部門都具備良好的協作能力。

職涯發展與機會：

CSC提供廣泛的職涯發展機會，根據員工的能力和績效提供晉升和橫向發展機會。我們鼓勵員工參與創新專案和業務拓展，為他們提供展現才華的平台。

為各種職位制定了清晰的職涯發展路徑，幫助員工做出明智的決定，以獲得長期利益並提高工作滿意度。

專案經理職位

臨床研究助理 (CRA) 職位

臨床研究協調員職位

臨床資料管理員 (CDM) 職位

專案管理部門，負責專案規劃、執行和監控。

晉昇路徑包括： 專案經理、高級專案經理、專案總監和高級專案總監。

臨床營運部門的工作內容包括組織、實施和執行臨床試驗，管理專案數據，以及協調與研究部門的溝通。

晉昇路徑包括： 臨床研究監察員、區域經理和臨床營運總監。

在臨床協調部門，負責受試者招募和管理、資料收集、文件管理、溝通和協調。

晉昇路徑包括： CRC、中心主管、中心經理、臨床營運主管、臨床營運經理和臨床營運總監。

資料管理部門的工作內容包括撰寫和審核與資料管理相關的文件以及進行資料驗證。

晉昇路徑包括：資料管理員、資料管理經理和資料管理總監。

zhaopin@clinicalservice.cn（郵件主題：姓名 + 職位 + 城市）