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加入CSC人才发展团队！我们秉持“质量、诚信、效率、人文”的价值观，期待与您共同成长。

我们深知人才是企业发展的核心竞争力，因此组建了一支由具有远见卓识、洞察力和战略眼光的知名学术专家领导的高技能团队，朝着创新发展迈进。

CSC 的重点是： 凭借高效的内部沟通机制、团队合作文化、知识共享和科学的工作方法，CSC 各部门都具备良好的协作能力。

职业发展与机会：

CSC提供广阔的职业发展机会，根据员工的能力和绩效提供晋升和横向发展机会。我们鼓励员工参与创新项目和业务拓展，为他们提供展示才华的平台。

为各种职位制定了清晰的职业发展路径，帮助员工做出明智的决定，以获得长期利益并提高工作满意度。

项目经理职位

临床研究助理 (CRA) 职位

临床研究协调员职位

临床数据管理员 (CDM) 职位

项目管理部门，负责项目规划、执行和监控。

晋升路径包括： 项目经理、高级项目经理、项目总监和高级项目总监。

临床运营部门的工作内容包括组织、实施和执行临床试验，管理项目数据，以及协调与研究部门的沟通。

晋升路径包括： 临床研究监察员、区域经理和临床运营总监。

在临床协调部门，负责受试者招募和管理、数据收集、文档管理、沟通和协调。

晋升路径包括： CRC、中心主管、中心经理、临床运营主管、临床运营经理和临床运营总监。

数据管理部门的工作内容包括编写和审核与数据管理相关的文档以及进行数据验证。

晋升路径包括：数据管理员、数据管理经理和数据管理总监。

zhaopin@clinicalservice.cn（邮件主题：姓名 + 职位 + 城市）