Russian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Turkish Italian Indonesian Polish Hindi Dutch Malay Persian Thai Vietnamese
Leave Your Message

  • Присоединяйтесь к нам

    Станьте частью CSC, ощутите силу единства, страсть к испытаниям и радость успеха！

Присоединяйтесь к нам в CSC для развития талантов! Мы поддерживаем ценности «Качество, Честность, Производительность, Человечность» и с нетерпением ждем роста вместе с вами.


Мы хорошо понимаем, что талант является основой конкурентоспособности корпоративного развития, формируя высококвалифицированную команду во главе с престижными академическими экспертами, обладающими дальновидностью, проницательностью и стратегическим видением, продвигая инновации и разработки.


CSC фокусируется на:эффективные механизмы внутренней коммуникации, культура командной работы, обмен знаниями и научная методология работы — каждый отдел CSC обладает хорошо налаженными возможностями для совместной работы.

Развитие карьеры и возможности:

CSC предоставляет широкие возможности для карьерного роста, предлагая продвижение по службе и горизонтальный рост на основе способностей и производительности сотрудников. Мы поощряем сотрудников участвовать в инновационных проектах и ​​расширении бизнеса, предоставляя им платформу для демонстрации талантов.


Для различных должностей определены четкие карьерные пути, что помогает им принимать обоснованные решения для получения долгосрочных выгод и повышения удовлетворенности работой.

Должность PM (менеджер проекта)
Должность CRA (специалист по клиническим исследованиям)
Должность CRC (координатор клинических исследований)
Должность CDM (менеджер по клиническим данным)

Должность PM (менеджер проекта)

Отдел управления проектами, отвечающий за планирование, реализацию и мониторинг проектов.

Путь продвижения включает в себя:Менеджер проекта, старший менеджер проекта, директор проекта и старший директор проекта.

Должность CRA (специалист по клиническим исследованиям)

В отделе клинических операций занимается организацией, внедрением и проведением клинических испытаний, управлением данными проекта и координацией коммуникации с исследовательскими подразделениями.

Путь продвижения включает в себя:Наблюдатель за клиническими исследованиями, региональный менеджер и директор по клиническим операциям.

Должность CRC (координатор клинических исследований)

В отделе клинической координации отвечает за набор и управление субъектами, сбор данных, управление документами, коммуникацию и координацию.

Путь продвижения включает в себя:CRC, руководитель центра, менеджер центра, руководитель клинических операций, менеджер клинических операций и директор клинических операций.

Должность CDM (менеджер по клиническим данным)

В отделе управления данными занимается написанием и рассмотрением документов, связанных с управлением данными, а также проведением проверки данных.

Путь продвижения включает в себя:Администратор данных, менеджер по управлению данными и директор по управлению данными.

Отправьте свое резюме на этот адрес электронной почты:

zhaopin@clinicalservice.cn(Тема письма: Имя + Должность + Город)